食堂承包通過專業(yè)化、集約化運(yùn)營,在保障安全與效率的同時(shí),實(shí)現(xiàn)多方共贏,已成為現(xiàn)代機(jī)構(gòu)后勤管理的優(yōu)先選擇方案。現(xiàn)代機(jī)構(gòu)更傾向?qū)⒎呛诵臉I(yè)務(wù)外包,食堂承包契合社會化分工趨勢,釋放管理壓力。通過合約明確服務(wù)質(zhì)量、考核機(jī)制及違約責(zé)任,形成雙向監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量可控。
食品安全法實(shí)施條例及地方配套法規(guī)明確要求餐廳原材料必須按品種、狀態(tài)分類儲存,并配備專用設(shè)施和設(shè)備,嚴(yán)格的儲存管理不僅滿足合規(guī)要求,更是構(gòu)建從農(nóng)田到餐桌全程可控的食品安全防線核心環(huán)節(jié)。團(tuán)膳企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。
提升團(tuán)膳管理對保障服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化運(yùn)營效能及滿足多元需求具有重要價(jià)值。提升團(tuán)膳管理需從人員管理、流程優(yōu)化、技術(shù)應(yīng)用等多維度協(xié)同推進(jìn),結(jié)合行業(yè)實(shí)踐可重點(diǎn)關(guān)注以下方面: 一、強(qiáng)化人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1?.走心管理機(jī)制? 建立員工人事檔案,了解其技能、性格特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)個(gè)性化溝通與任務(wù)分配; 關(guān)注員工需求,通過解決實(shí)際困難增強(qiáng)歸屬感,激發(fā)工作積極性; 定期組織技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,提升協(xié)作能力與問題解決效率。
自2024年1月1日起至2024年12月31日止,昆山市市場監(jiān)督管理局組織各分局對全市4家中央廚房及73家集體用餐配送單位進(jìn)行食品安全監(jiān)督量化分級動態(tài)評定,獲得優(yōu)秀65家、良好10家、一般2家。現(xiàn)將量化分級動態(tài)評定結(jié)果予以公示。